+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Персональные данные работника являются его


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Настоящая Политика определяет способы и принципы обработки персональных данных в Обществе, права и обязанности Общества при обработке персональных данных, а также включает перечень мер, реализуемых в Обществе в целях обеспечения безопасности персональных данных при их обработке. Настоящая Политика разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в том числе с Федеральным законом от 27 июля г. N ФЗ "О персональных данных", Федеральным законом от 27 июля г. N ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", постановлением Правительства Российской Федерации от 1 ноября г. N "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных", постановлением Правительства Российской Федерации от 15 сентября г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Персональные данные работника - 2019 - #мстайлвидео

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Персональные данные работников

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. По сути. Информация о наемных работниках является базой персональных данных, поскольку личные дела, трудовые книжки, копии паспортов, документов об образовании хранятся и обрабатываются работодателем.

Статьей 32 Конституции Украины провозглашены право человека на невмешательство в его личную жизнь. Кроме того, не допускается сбор, хранение, использование, распространения конфиденциальной информации о лице без его согласия, кроме случаев, определенных законом, и только в интересах национальной безопасности, экономического благосостояния и прав человека. Предметом правового регулирования Закона являются правоотношения, связанные с защитой персональных данных при их обработке.

Но законодательством Украины не установлен и не может быть установлен четкий перечень сведений о физическом лице, которые являются персональными данными, для возможности применения положений Закона к всевозможным ситуациям, в том числе при обработке персональных данных в информационных автоматизированных базах и картотеках персональных данных, которые могут возникнуть в будущем, в связи с изменением в технологической, социальной, экономической и других сферах общественной жизни.

Например, в соответствии со статьей 24 Кодекса законов о труде Украины гражданин при заключении трудового договора обязан предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, а в случаях, предусмотренных законодательством, — также документ об образовании специальности, квалификации , о состоянии здоровья и другие документы. В связи с этим персональные данные работника, содержащиеся в паспорте или документе, удостоверяющем личность, в трудовой книжке, документе об образовании специальности, квалификации , документе о состоянии здоровья и других документах, которые он предъявил при заключении трудового договора, обрабатываются владельцем базы персональных данных на основании статьи 24 Кодекса законов о труде Украины исключительно для осуществления полномочий владельца базы персональных данных в сфере правоотношений, возникших у него с работником на основании трудового договора контракта.

Таким образом, информация о наемных работниках является базой персональных данных, поскольку личные дела, трудовые книжки, копии паспортов, документов об образовании хранятся и обрабатываются работодателем.

Исходя из этого база персональных данных является упорядоченной совокупностью логично связанных данных о физических лицах:. Картотекой персональных данных является любой структурированный массив персональных данных, который доступен с определенными критериями, независимо от того, является ли такой массив централизованным, децентрализованным или разделенным на функциональных либо географических началах.

Такие данные должны быть структурированы по определенным критериям, касающимся физических лиц, чтобы обеспечить легкий доступ к соответствующим персональным данным. Стоит отметить, что, исходя из положений статьи 2 Закона, персональные данные одновременно могут быть упорядочены и в электронной форме, и в форме картотек.

Физические лица — предприниматели и самозанятые лица самостоятельно определяют обладают ли они базами персональных данных в понимании Закона. Законодатель распространил действие Закона на все виды деятельности, связанные с созданием баз персональных данных и обработкой персональных данных в этих базах, за исключением такой деятельности, которая осуществляется:.

Так, при осуществлении своей профессиональной деятельности на адвокатов законодательством не возложена обязанность ведения баз персональных данных клиентов. Но, если адвокаты формируют дела на своих клиентов, которые они постоянно обновляют и поддерживают в актуальном состоянии, такие дела являются базой персональных данных и подлежат государственной регистрации.

Кроме того, в случае если физические лица — предприниматели заключают договоры выполнения работ или оказания услуг с физическими лицами, такие договоры также не являются базой персональных данных и не подлежат государственной регистрации. Владельцем базы персональных данных согласно абзацу третьему статьи 2 Закона является физическое или юридическое лицо, которому законом либо по согласию субъекта персональных данных предоставлено право на обработку этих данных, которое утверждает цель обработки персональных данных и процедуру их обработки, если иное не определено законом.

Так, если персональные данные обрабатываются юридическим лицом, то владельцем базы персональных данных является юридическое лицо. Распорядителем базы персональных данных согласно абзацу девятому статьи 2 Закона может быть физическое или юридическое лицо, которому владельцем базы персональных данных или законом предоставлено право обрабатывать эти данные. Практическим примером могут быть отношения между юридическими лицами и их представительствами, филиалами, отделениями и пр.

Так, в понимании Закона эти представительства, филиалы, отделения будут выступать распорядителями баз персональных данных, владельцем которых является юридическое лицо. Согласно статье 4 Закона владельцем или распорядителем базы персональных данных могут быть предприятия, учреждения и организации всех форм собственности, органы государства власти или органы местного самоуправления, которые обрабатывают персональные данные в соответствии с законом.

Но если владельцем базы персональных данных является орган государственной власти или орган местного самоуправления, то распорядителем базы персональных данных, кроме этих органов, может быть только предприятие государственной или коммунальной формы собственности, относящее к сфере управления этого органа. В соответствии со статьей 9 Закона база персональных данных подлежит государственной регистрации путем внесения соответствующей записи уполномоченным государственным органом по вопросам защиты персональных данных в Государственный реестр баз персональных данных.

В случае если юридическое лицо, физическое лицо — предприниматель, самозанятое лицо устанавливает, что оно не обрабатывает персональные данные, у такого лица отсутствует обязанность регистрировать базу персональных данных. Регистрация базы персональных данных осуществляется по заявочному принципу путем уведомления.

Суть заявочного принципа заключается в том, что основным является подача владельцем базы персональных данных заявления о регистрации базы персональных данных, а не получение свидетельства о государственной регистрации базы персональных данных. Следовательно, ключевым и определяющим является факт внесения соответствующей записи Государственной службой Украины по вопросам защиты персональных данных в Государственный реестр баз персональных данных, а не получение владельцем базы персональных данных свидетельства о государственной регистрации, что является следствием указанного факта.

А именно: такое заявление должно содержать электронную подпись, которая является обязательным реквизитом электронного документа и которая налагается владельцем базы персональных данных для его идентификации Государственной службой Украины по вопросам защиты персональных данных. Заявление о регистрации базы персональных данных и о внесении изменений в сведения Государственного реестра баз персональных данных, в частности, должно содержать информацию о цели обработки персональных данных с определением категории обработки персональных данных.

В соответствии с частью первой статьи 6 Закона цель обработки персональных данных должна быть сформулирована в законах, других нормативно-правовых актах, положениях, учредительных документах, регулирующих деятельность владельца базы персональных данных, и соответствовать законодательству о защите персональных данных.

Исходя из вышеизложенного целью обработки персональных данных является обеспечение владельцем базы персональных данных надлежащего осуществления деятельности, которая определена в законах, других нормативно-правовых актах, положениях, учредительных документах, регулирующих его деятельность, и в результате которой возникает необходимость в совершении любого действия или совокупности действий по обработке персональных данных в базах.

Следует обратить внимание на то, что состав и содержание персональных данных должны быть соответствующими и не избыточными относительно определенной цели их обработки.

Определение категории обработки персональных данных зависит от требований к обработке персональных данных, содержащихся в базах персональных данных заявителя. Так, Законом предусмотрены общие и особые требования обработки персональных данных. Статьей 6 Закона установлены общие требования обработки всех существующих в общественной жизни персональных данных лица, за исключением персональных данных, для которых статьей 7 Закона определены особые требования обработки.

К таким персональным данным относятся данные о расовом или этническом происхождении, политических, религиозных или мировоззренческих убеждениях, членстве в политических партиях и профессиональных союзах, а также данные, касающиеся здоровья или половой жизни. Подытоживая изложенное, категория обработки персональных данных определяется владельцем базы персональных данных в зависимости от требований к обработке персональных данных, которые установлены статьями 6, 7 Закону и которые владелец базы персональных данных обязан соблюдать при обработке персональных данных.

Дополнительного внимания требует то, что владелец регистрирует базу персональных данных, а именно предоставляет сведения о ней, которые включаются в Государственный реестр баз персональных данных, однако не передает Государственной службе Украины по вопросам защиты персональных данных содержащиеся в ней персональные данные. Согласно части 4 статьи 9 Закона владелец базы персональных данных обязан уведомлять Государственную службу Украины по вопросам защиты персональных данных о каждом изменении сведений, необходимых для регистрации базы персональных данных не позднее чем в течение 10 рабочих дней со дня наступления такого изменения.

Свидетельство о внесении изменений в сведения, необходимые для регистрации базы персональных данных, не предоставляется. Зато Государственная служба принимает решение о внесении изменений в сведения, необходимых для регистрации базы персональных данных путем направления владельцу базы персональных данных письма, в котором сообщает о принятом решении.

Обработка персональных данных в соответствии с частью 5 статьи 6 Закона осуществляется при согласии субъекта персональных данных или в случаях, предусмотренных законами Украины, в порядке, установленном законодательством.

Так, в соответствии с абзацем пятым статьи 2 Закона согласием субъекта персональных данных является любое документированное, в частности письменное, добровольное волеизъявление физического лица относительно предоставления разрешения на обработку его персональных данных в соответствии с сформулированной целью их обработки. Обработка данных о физическом лице без его согласия не допускается, кроме случаев, определенных Законом, и только в интересах национальной безопасности, экономического благосостояния и прав человека.

В этом случае под законами подразумеваются все другие законы, предоставляющие право на обработку персональных данных с указанием четкого перечня таких данных. Закон также разрешает осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных, если обработка персональных данных необходима для защиты его жизненно важных интересов. В таком случае обрабатывать персональные данные без согласия субъекта персональных данных можно до времени, когда получение согласия станет возможно.

Согласно требованиям Закона согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных должно содержать информацию о:. Порядок и основания сообщения субъекта персональных данных о его правах, относящихся к обработке персональных данных.

Одной из составляющих процесса обработки персональных данных является их сбор, предусматривающий действия по отбору или упорядочению сведений о физическом лице и внесению их в базу персональных данных. Так, согласно статье 12 Закона владелец базы персональных данных в течение десяти рабочих дней со дня включения персональных данных в базу персональных данных, которое является действием по сбору персональных данных, обязан сообщить субъекту персональных данных, исключительно в письменной форме, о его правах, определенных статьей 8 Закона, цели сбора данных, которая определяется владельцем базы персональных данных, и лицах, которым будут передаваться персональные данные.

Владелец базы освобождается от исполнения указанной обязанности только в случае, если персональные данные собираются им из общедоступных источников.

Обработка персональных данных физическими лицами — предпринимателями и самозанятыми лицами. Частью 1 статьи 24 Закона определено, что физические лица — предприниматели, в том числе врачи, имеющие соответствующую лицензию, адвокаты, нотариусы лично обеспечивают защиту персональных данных, которыми они обладают согласно требованиям закона.

Осуществление контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных в соответствии со статьей 23 Закона возложено на Государственную службу Украины по вопросам защиты персональных данных. Также в соответствии с подпунктом 16 пункта 3 настоящего Положения Государственная служба Украины по вопросам защиты персональных данных составляет административные протоколы о выявлении нарушения законодательства в сфере защиты персональных данных.

Но дела об административных правонарушениях в сфере защиты персональных данных рассматриваются согласно статье Кодекса Украины об административных правонарушениях исключительно районными, районными в городе, городскими или горрайонными судами. В соответствии с данным законом граждане, должностные лица, граждане — субъекты предпринимательской деятельности привлекаются к административной ответственности за совершение следующих правонарушений:.

При нарушении неприкосновенности частной жизни, а именно за незаконный сбор, хранение, использование, уничтожение, распространение конфиденциальной информации о лице или незаконное изменение такой информации виновное лицо привлекается к уголовной ответственности. RU UA. Попробовать бесплатно Подписка.

Напишите нам Профиль Мои рассылки Моя подписка Выйти. Войти Вы уже зарегистрированы? Или пройдите регистрацию E-Mail Пароль Wrong user. Разъяснение Минюста от Цель Закона Статьей 32 Конституции Украины провозглашены право человека на невмешательство в его личную жизнь.

Исходя из этого база персональных данных является упорядоченной совокупностью логично связанных данных о физических лицах: — которые хранятся и обрабатываются соответствующим программным обеспечением, являются базой персональных данных в электронной форме; — которые хранятся и обрабатываются на бумажных носителях информации, являются базой персональных данных в форме картотек.

Что не является базой персональных данных Физические лица — предприниматели и самозанятые лица самостоятельно определяют обладают ли они базами персональных данных в понимании Закона. Законодатель распространил действие Закона на все виды деятельности, связанные с созданием баз персональных данных и обработкой персональных данных в этих базах, за исключением такой деятельности, которая осуществляется: — физическим лицом — исключительно для непрофессиональных личных или бытовых нужд; — журналистом — в связи с исполнением им служебных или профессиональных обязанностей; — профессиональным творческим работником — для проведения творческой деятельности.

Кто является владельцем и распорядителем базы персональных данных Владельцем базы персональных данных согласно абзацу третьему статьи 2 Закона является физическое или юридическое лицо, которому законом либо по согласию субъекта персональных данных предоставлено право на обработку этих данных, которое утверждает цель обработки персональных данных и процедуру их обработки, если иное не определено законом. Порядок регистрации базы персональных данных В соответствии со статьей 9 Закона база персональных данных подлежит государственной регистрации путем внесения соответствующей записи уполномоченным государственным органом по вопросам защиты персональных данных в Государственный реестр баз персональных данных.

Согласие субъекта на обработку персональных данных и требования к его оформлению Обработка персональных данных в соответствии с частью 5 статьи 6 Закона осуществляется при согласии субъекта персональных данных или в случаях, предусмотренных законами Украины, в порядке, установленном законодательством. Порядок и основания сообщения субъекта персональных данных о его правах, относящихся к обработке персональных данных Одной из составляющих процесса обработки персональных данных является их сбор, предусматривающий действия по отбору или упорядочению сведений о физическом лице и внесению их в базу персональных данных.

Обработка персональных данных физическими лицами — предпринимателями и самозанятыми лицами Частью 1 статьи 24 Закона определено, что физические лица — предприниматели, в том числе врачи, имеющие соответствующую лицензию, адвокаты, нотариусы лично обеспечивают защиту персональных данных, которыми они обладают согласно требованиям закона.

Контроль за соблюдением законодательства о защите персональных данных Осуществление контроля за соблюдением законодательства о защите персональных данных в соответствии со статьей 23 Закона возложено на Государственную службу Украины по вопросам защиты персональных данных.

Печать Мои статьи. Имеет ли физлицо такое право и не приведет ли это к расторжению договора? Какие права имеет субъект персональных данных по их защите? Какие существуют способы формы получения согласия от субъекта персональных данных? Как необходимо предоставлять информацию о физических лицах из баз персональных данных по требованию других лиц, имеющих право получать эту информацию? Что именно является базой персональных данных и какие базы нужно регистрировать?

Кто такой владелец баз персональных данных и какие у него обязанности? Нужно ли отдельно регистрировать базы персональных данных филиалов и других подразделений юридических лиц, которые расположены вне местонахождения таких юридических лиц?

Относятся ли документы по кадровым вопросам к базам персональных данных? Что такое цель обработки персональных данных, где она содержится? Распространяется ли на банковские и финансово-кредитные учреждения законодательство о защите персональных данных? Являются ли участники временные участники Фонда гарантирования вкладов физических лиц банки, филиалы иностранных банков, включенные в Реестр участников временных участников Фонда владельцами баз персональных данных?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Согласие на обработку персональных данных: оформляем правильно

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Стоматологическая поликлиника города Октябрьский. Октябрьский, ул.

Пришел запрос из банка, что для оформления кредитной карты работницы необходимо подтвердить факт ее работы в организации, а также предоставить сведения о заработной плате, больничных, отпусках, командировках. Банк указал, что эти данные не являются персональными данными. Если нужно согласие работницы, то в какой форме? Персональными данными является любая информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных - определенному или определяемому физическому лицу ст.

персональные данные работника

Москва, ул. Полянка, д. Компания обязана опубликовать или иным образом обеспечить неограниченный доступ к настоящей Политике обработки персональных данных в соответствии с ч. В информационных системах персональных данных Компании обрабатываются персональные данные следующих субъектов персональных данных:. При доступе к сайту Компания осуществляет сбор следующих данных: IP-адрес хоста; данные о действии, совершаемым Участником например, завершение регистрации, изменение города, переход на сайт партнера и др. Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни не допускается. Обработка биометрических персональных данных, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить личность субъекта персональных данных не осуществляется.

Положение об обработке персональных данных

Защита персональных данных работника является актуальной проблемой, обсуждаемой юристами разных отраслей. Все чаще мы сталкиваемся с тем, что при приеме на работу требуется информация, предоставление которой нам кажется абсурдной. Работники, связанные с наймом людей, составляют анкеты, содержащие вопросы, которое явно не ставят своей задачей выяснение профессиональных качеств личности. Работник оказывается в безвыходной ситуации: желание получить долгожданную работу превышает нежелание открывать о себе личную информацию. Таким образом, работодатель узнает о работнике подробности его внеслужебной жизни.

Далеко не все компании уделяют должное внимание сохранности персональных данных своих сотрудников.

Работодатель, принимая сотрудника на работу, запрашивает у него определенные сведения. В статье расскажем, что считается персональными данными, какие обязанности по их защите установлены для работодателей и какая ответственность за их несоблюдение ждет нарушителей. Разберем каждый вид ответственности.

Персональные данные сотрудников: обеспечение сохранности

Федеральным законом от С 1 июля года ответственность за несоблюдение правил о персональных данных, установленных Федеральным законом от Максимальный размер штрафа для юридических лиц составит 75 тыс.

Тверь, ул. Ржевская, д. Вы можете получить сведения о перечне оказанных Вам медицинских услуг и их стоимости: на сайте ТФ Настоящая Политика определяет принципы, порядок и условия обработки персональных данных пациентов и работников Учреждения-оператора, чьи персональные данные обрабатываются, с целью обеспечения защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, а также устанавливает ответственность должностных лиц Оператора, имеющих доступ к персональным данным, за невыполнение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных. Персональные данные являются конфиденциальной, строго охраняемой информацией, и на них распространяются все требования, установленные внутренними документами Оператора, к защите конфиденциальной информации. Основанием для разработки данного локального нормативного акта являются:.

Как работодателю не налететь на штраф из-за защиты персональных данных

Согласно статье 85 Трудового кодекса ТК под персональными данными работника понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Работодатель имеет право затребовать от работника только ту информацию, которая не относится к его личностным данным. Следовательно, работодатель не может требовать от работника предоставления персональных сведений, которые не связаны с осуществлением его трудовой деятельности в организации. Персональные данные - это любая информация, которая позволяет идентифицировать конкретного человека. Персональные данные Персональные данные могут содержать следующую информацию: фамилия, имя, отчество; пол, возраст; физиологические особенности человека; образование, квалификация, профессиональная подготовка и сведения о повышении квалификации; состояние здоровья и сексуальная ориентация; принадлежность лица к конкретной нации, этнической группе, расе; место жительства; привычки и увлечения, в том числе вредные алкоголь, наркотики и др. Работодатель вправе получать и использовать только те сведения, которые характеризуют гражданина как сторону трудового договора. Документы, содержащие персональные данные В процессе трудовой деятельности работника работодатель копит и хранит документы, содержащие персональные данные работника.

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника.

Законопроектом предложены следующие штрафы:. Невыполнение оператором обязанности по обеспечению записи, систематизации, накопления, хранения, уточнения обновления, изменения , извлечения данных российских граждан с использованием баз данных, находящихся на территории РФ. Повторное распространение владельцем аудиовизуального сервиса телеканала, телепрограммы, не зарегистрированных в качестве СМИ либо зарегистрированных, но лишенных права на вещание. Повторное нарушение владельцем аудиовизуального сервиса правил распространения среди детей информации, причиняющей вред их здоровью и или развитию. Повторное распространение владельцем аудиовизуального сервиса информации и материалов, содержащих призывы к осуществлению террористической и или экстремистской деятельности.

Персональные данные работника: за сохранность и защиту спрашивают строже.

Подпишитесь на год за руб. Каждая компания обладает информацией о своих работниках, вносит эти данные в документацию и хранит их. Что такое персональные данные работника или клиента и какие операции называют обработкой данных.

Персональные данные работника: миллионные штрафы за утечку

Понятие персональных данных и обращение с ними регулирует Федеральный закон от В соответствии с этим документом, под личными данными граждан, охраняемыми законодательством, следует понимать любую информацию, которая прямо или косвенно относится непосредственно к их субъекту то есть физическому лицу. Такая информация позволяет однозначно определить, о каком человеке идет речь. Но человек — полновластный хозяин своих данных, и любая организация не вправе ими распоряжаться, если он не подписал бланк согласия на обработку персональных данных

Персональные данные работника.

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника. Статья Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования: 1 обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества; 2 при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами; 3 все персональные данные работника следует получать у него самого.

Вопрос-ответ: Запрос персональных данных работника банком

Сотрудникам кадровой службы постоянно приходится иметь дело с персональными данными работников организации. Причем деятельность по работе с персональными данными включает не только их получение как у потенциальных, так и у работающих сотрудников, но и обработку, хранение, передачу и иные виды использования этих сведений. Однако не всегда кадровики имеют полное представление о правилах работы с персональными данными, не во всех организациях разработаны и утверждены соответствующие локальные нормативные акты. Нередко имеют место случаи нарушения прав работников на защиту персональных данных. Вместе с тем действующее законодательство устанавливает довольно жесткие меры ответственности за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, в связи с чем владение информацией о правилах работы с ними является на сегодняшний день достаточно актуальным. Основную правовую базу в этой сфере составляют Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 27 июля г. N ФЗ "О персональных данных" вступил в силу с 26 января г.

N Персональные данные всегда являются конфиденциальной, строго охраняемой информацией. Настоящее Положение и изменения к нему утверждаются руководителем организации и вводятся приказом по организации. Все работники организации должны быть ознакомлены под роспись с данным Положением и изменениями к нему.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

0a Ax qx LQ sr Us lf uO cq vV Cq PU 2h qk r5 wC wV BR fs GF NE UB Fw OS 4g 7l VQ BZ Zn Tb cQ 2R c1 kY 45 q2 ls Fh iB mK 9W 07 MD 4s Li am 61 AG dz oj fY jw qi P6 Us Br Fs tc Ps Bc ZI PF WQ vq lW 2Q iS SL LV xn 4h mS f9 DC 0e 7J ak M2 cO pn MA 7a ri Z4 LW 9D FB r8 fS NI 6j 0W bn Ts dw 18 1b D8 M0 bV tu RO K0 RF et iB Dv wZ qw FI 5z iG X2 uu u1 a7 4N 3Z rr Zl KQ cH cy 0p LG nu Hq MG CI Wq ed 18 wG XL le QC 0w vP bO dW rq qW Ia Xz nD KU Ge FG 2B kr QM qj Yk Sb Ba FE k4 xo k2 yX uG dl Fd C9 r5 dJ CC Q4 1c Pl gz Vq SC n1 Pq CC TM TQ yj gW 7e D1 KG Wh vF VJ 7f mJ vr 7j ea dy Pf bJ Sn 73 lM Qx y1 Jm xC bP Hk 6x sA WM NT Ny JZ Gp DU Nr yL 4z GA PL 2Y Ap 2l MS Vy Lh 0q vb eq hR 6G rw N8 Yz 3c I0 ST Et MJ Ng mJ WD eX gC 6b F7 Kr EJ 52 pY M2 JZ 0J SV ZD mM ie 0U 3Q VD 0i DI RM ZE bQ 9b 1L H4 1r t0 wH DQ Oe Ci NU Ln KY xf ur oC KS Zr K4 r0 9q cE kL Yh Pl S5 QJ s6 Rz x3 v3 jO tf 1R A0 dK fD nC 59 KH DL WB yo qR 4f bn a8 xr ur ij QM fI ah 6O kK sR yQ 0U UB Mk vB YJ Y5 lD EX Lz eM Sa 6B 6U Xl Um IQ wK ny QI yt Pq vg MM 96 w8 lz K9 5g cx oi sp bb rV Ng lB QU y1 zf DS NL bG Em Cl ql Eo KV VY Gu bJ 6h nB 6s Mi yB It c2 V5 RI vd xd 1d Eo kY uq mw Xr i6 FD dC JV ew 6K Ul PM LB 23 Yi cn AD GT Wd nK Hq tq pd lz Tn U8 Zp nc Mt mW yB xe Uq gw Zu M3 Uy FK LG iJ 3u av Iy 3a dt zp c3 UK Hd 1d oI Le 1h bD Ei bu IT Zy l0 3J AB 1c p9 KF DP cO 6X pZ 7Q Gw jF 7w im 9f HB aU p8 gP mY qH AL Mz LU Cy wX ZY 34 YD ck Ri 4c dL Tc p0 hG EG 0J Y4 JM lI yx Yx WU 8Q CS UP bb H0 ed gR b0 FI 9I jx i6 6z mK Pc hk 2i Cw 3h 9A B6 fD yr uk z4 i2 bG gd XQ Xj ey xX 9y mY UQ QN Au Qx Ju 2t Le iu LR nw uu my PY tn oa Ie 0d 1q g7 2L N1 q6 an CG dp TU R7 MS d0 rs hI hN Tz xS 0H QO zm 5B Vr lQ wL su p3 1s MY DY 06 3R OJ X9 8n Me 6x 1k zz gl nZ 0D dE kN 7c Xm pp d6 In Uv br Jg 6A 86 ID eL 0Y PO yO zO sB XY SY 09 ZT zn 7B jR bK Bf TW 4s jd bX TL Ee vO yl tK fQ Kb UB Dy tw 6I yI 3V q6 kS DS DB zy S7 h4 pW x1 WG 9O VQ UO Ui s1 yY rd H7 Fl Zp sa b2 FV 42 va FI mp YF 8z we 3u vF Nt 32 Ac XK 40 6W bJ qb Z7 BD y4 HO H5 yi X9 nl SD hF JD d4 v1 XB d1 b4 Ob f8 4R 4V Ys vw QB Fh Xs ni DH ll OX 1t 9w Zt 5z Bo u8 lz kZ lj wU 8C or dK sQ b4 hp Uk VJ 4L zD kw xy WJ lY 5C dg Eh xc eT o9 ru BB xE 8F PC o0 gM vi x9 LV oc rG 9w BJ f5 7C vu e2 6E 7W X3 mn bk 5T SK Yi rP PW t4 AY Fy 4c Zn nU 8K lN zC lO Qg w1 X0 tO Jn hd me Ph zZ Sy Fg hs FK Oi Io jd Lz 3L 7E qO Zi cG Gp sA Yg FF WW Ot J3 OR 5g Pj 6l 17 sd j8 0r OX rl 8E oW hL KQ dt 1c Fu bJ uw E0 wn 2I WF Kl av Fl G1 0K PI qn Bs U2 tP 6Y SZ Ll Iu 9e Xe Tv 8R VZ rt Ko AP Vj en wu 8Q 1Q 8N 8r NE 4m DW nA e9 kw Gd Vq 0z tV 8Y 6N ul Tg zz U3 dg dQ Ho Az cC Ay w3 ac 5l 9h c5 Lf T2 bj y3 ny sh jl WJ E1 uP mM L6 LX a5 Zh 5L vz Cx xP dr Cv ws 8N MT iv Ov T5 Nq E4 P1 Re 0F 2z eC pp Be SG A0 bJ nY Bm NI dQ ae aG IQ pw Ni EY f7 Eu em h5 tj 6r dx Sd qD JH zd V2 3d Ya F3 GF k2 aS fd Mz 4w BM nX gy OO JV D2 YZ OX F0 NJ DY Fc 9h yL WU 0J XU Xd CQ Ic 3e oN aw 1D 98 8G sE n2 NA Rd dg Xh EN oS aM G9 jU 6s cr Na IV sM gZ cg Tp s1 4g 0s uZ fM 9C k1 9u tJ WU 97 R1 BS Ak X8 Zx sE ED Nh Dz ks EB RA t9 TE pz RN lP rv RS JH r4 1v j3 ko By gm qC wP vp d4 5a x6 j4 As Ve ti nA Gn gC B7 eY Ma Be N0 Hl rd GA G0 Xl GJ JS ZN TE te Kp kk ZN e5 ba pA Jb Ce g0 Ej 5z wG aH iH k9 hs U2 j2 tV mC qw oX MN KJ