+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Отец одиночка трое детей льготы очередногл отпуска на работе


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Государственные программы, стимулирующие увеличение рождаемости, привели к тому, что многодетный отец в нашей стране перестал быть редкостью. Кого гордо именуют отцом-героем, как получить почетный статус и какие привилегии он дает? Сегодня многодетный отец по законодательству РФ — это мужчина, на иждивении которого содержатся трое и более несовершеннолетних, при этом считаются все официально оформленные дети, усыновленные и приемные, независимо от количества браков. Появление нового статуса стало возможным благодаря обновлению Семейного кодекса и Закона об охране детства. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Один день мамы двух детей-инвалидов: ключ к выживанию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Как в табеле обозначается декретный отпуск

Женщинам обеспечивается предоставление равных с мужчинами возможностей в получении образования и профессиональной подготовке, в труде и продвижении по службе работе , в общественно-политической, культурной и других сферах деятельности, а также создание условий для охраны их труда и здоровья ст. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утверждается Правительством РБ. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами вручную устанавливаются Правительством РБ или уполномоченным им органом ст.

Указанные нормы обязательны для применения с момента их утверждения при разработке проектной документации проектными, конструкторскими и технологическими организациями. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

Расстояние, на которое перемещается груз вручную, не должно превышать 5 м, высота подъема груза с пола ограничивается 1 м, а с рабочей поверхности стол и др. Инструкция определяет единый порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового основного и дополнительного и социального в связи с обучением отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходного пособия, пособия по безработице, оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Наниматель принимает решение о применении труда женщин на работах, включенных в Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, и положительном заключении органов Государственной экспертизы условий труда и Государственного санитарного надзора РБ.

На таких рабочих местах должны быть исключены факторы риска для жизни и здоровья горные, верхолазные, подземные работы, работы в экстремальных условиях и чрезвычайных ситуациях, работы с сосудами под давлением и другие, связанные с высоким эмоциональным напряжением и риском для жизни , при наличии которых не допускается применение труда женщин детородного возраста.

До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. В данном случае отпуск предоставляется в полном размере, а не пропорционально отработанному времени ст.

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при наступлении срока отпуска по беременности и родам часть первая п. Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Женщинам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 56 в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70 календарных дней после родов. При этом общая продолжительность отпуска не может быть менее календарных дней ст. Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.

Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности, кроме дающего право на пенсию за работу с особыми условиями труда и выслугу лет ст. Наниматель обязан предоставлять по желанию кратковременные отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или одного ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет часть вторая п.

Запрещается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни часть первая ст. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 15 лет детей-инвалидов - до 18 лет , могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни часть первая ст.

В соответствии с медицинским заключением беременным женщинам снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет ст. Матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляются один свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования и один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством РБ.

Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Матери, воспитывающей троих и более детей в возрасте до 16 лет, одинокой матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет, предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством РБ ст. Женщинам, усыновившим удочерившим ребенка в возрасте до 3 месяцев, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных дней со дня усыновления удочерения с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

По заявлению женщины, усыновившей удочерившей ребенка, ей в порядке и на условиях, предусмотренных ст. Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа.

По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня рабочей смены с соответствующим его ее сокращением. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку ст.

Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида - до 18 лет.

При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет детей-инвалидов - до 18 лет , не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пп.

Наниматель может выдавать беременным женщинам путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь ст. Наниматели, применяющие преимущественно труд женщин, по своей инициативе, а также в случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором, организуют детские ясли и сады, комнаты для кормления грудных детей и личной гигиены женщин, определяют в соответствии с медицинскими рекомендациями рабочие места и виды работ в т.

Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет в т. Преимущественное право на заключение трудового договора на дому предоставляется женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет детей-инвалидов - до 18 лет часть первая п. Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет детей-инвалидов - до 18 лет , трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.

Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон п. Наниматель с согласия матери отца ребенка вместо матери, опекуна , приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, обязан продлить заключить новый контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет п.

Женщинам, проработавшим в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства, родившим пять и более детей и воспитавшим их до летнего возраста, предоставляется право ухода на пенсию независимо от возраста при наличии трудового стажа в сфере непосредственного производства сельскохозяйственной продукции не менее 20 лет с зачетом в стаж работы времени ухода за детьми или при стаже работы не менее 10 лет без зачета в стаж указанного времени ухода за детьми ст.

Свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере среднего дневного заработка предоставляется: матерям, воспитывающим троих и более детей или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет; одиноким матерям, разведенным женщинам и вдовам, не состоящим в браке и воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 16 лет п.

Сегодня равенство в трудовых правах, получение женщиной образования или участие в выборах не вызывает никаких вопросов. Но так было не всегда. За что боролись женщины. Историческая справка. Уважаемые Лидия и Татьяна, можем посоветовать вам обратиться в ЛаСтраду.

Их адрес: consultation lastrada. Здравствуйте, Уважаемые, Помогите, пожалуйста, в Португалии находится женщина, которая болеет инсультом правая сторона. Ее родственники очень халатно относятся в оказании помощи, чтобы забрать её домой мы многократно обращались к ним. Подозреваем "ответственных", которые не направили больную на необходимую реабилитацию, а отдали её в дом для престарелых, где, после попыток отправить больную в Белоруссию, у нее внезапно появляются раны открыт криминальный процесс, уже 8 месяцев, но нас, как свидетелей никто и не вызывал ; а также после посещения русского адвоката в этот дом, сразу же на второй день больная была, мы предлагаем, в "коме", по словам соседки по койке и медперсонала больная не хотела принимать душ.

Сколько она притерпела, бедная! Она не разговаривает, но мы все понимаем по ее жестам. Но местные власти не хотят прислушаться ни к нам, её друзьям, ни к ней. Очень переживаем, так как нам запретили посещения, которыми больная жила и мы ее утешали что отправим на Родину. Много раз обращались к консулу во Франции, но ничего не помогает. Подскажите, как можно помочь бедной больной избавиться от этого "рабства", ведь это продолжается почти 2 года. С уважением, я, Лидия Шарапенко, Татьяна Комлева.

Статья опубликована в году, а материал не соответствует действующему законодательству, хотя очень полезная. Ваш комментарий. Вступить в профсоюз Устав профсоюза. Минск, улица Кульман 4. В Беларуси принят ряд законодательных актов, защищающих права женщин. Женщинам, работающим в сельской местности, устанавливаются следующие льготы: - продолжительность ежегодного основного отпуска не менее 28 календарных дней; - один дополнительный выходной день в месяц с сохранением средней заработной платы - занятым непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции ст.

Запрещается работа по совместительству беременных женщин часть вторая ст. Положение регламентирует порядок назначения и выплаты следующих государственных пособий: - по беременности и родам; - в связи с рождением ребенка; - женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до недельного срока беременности; - по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет; - на детей старше 3 лет, в т.

Прочитано раз. Выделить: no. Комментарии 3. Еще в разделе "Профсоюзная гостиная". Слова, из-за которых резюме могут отложить в сторону. Оставить комментарий. Стоит почитать. Правительство подсчитало: в Беларуси осталось 9 организаций со средней зарплатой ниже рублей. Незалежны прафсаюз РЭП.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Отец одиночка трое детей льготы очередногл отпуска на работе

Граждане, которые осуществляют воспитание сразу нескольких детей, имеют право на получение определенных льгот, регламентированных на законодательном уровне. Наличие привилегий обусловлено тем, что закон относит многодетных родителей к социально защищаемой категории, которая нуждается в дополнительной поддержке. Среди таких льгот — возможность получения привилегий во время работы. Точный перечень специальных условий, которыми наделяются многодетные родители, региональные власти устанавливают самостоятельно.

Школьника по решению администрации учебного заведения могут обеспечить бесплатным комплектом учебной литературы. Прямых положений, указывающих на выдачу жилья, в ЖК РФ не предусмотрено.

Кто по российскому законодательству считается одиноким родителем? Какие льготы, пособия и выплаты положены тем, кого принято называть мать-одиночка и отец-одиночка? Кого признают одиноким родителем? Правовой статус граждан, имеющих детей, но проживающих с ними без второго родителя, определяется федеральным и региональным законодательством, немаловажна также позиция Верховного суда РФ и Конституционного суда относительно данной категории лиц. Различные нормативно-правовые акты их называют по-разному: одинокая мать, единственный родитель, лицо, воспитывающее детей без матери и др.

Гарантии многодетным матерям по Трудовому Кодексу

В связи с обновленным законодательством у многодетного отца появилось столько же прав, сколько у многодетной матери. Тогда как ранее, статуса многодетного отца юридически почти не существовало. Каждый регион самостоятельно определяет критерий многодетной семьи. Поэтому льготы, предоставляемые многодетным отцам в отдельных регионах, также будут отличаться. В современном законодательстве нет четкого понятия многодетной семьи или многодетного родителя. При этом регионам дано право самостоятельно определять порог многодетности. Кроме того, многодетным отцом или матерью является лицо, у которого на иждивении трое усыновленных и удочеренных, а также приемных детей младше 18 лет и детей, по каким-либо причинам проживающих отдельно от родителей. Обращаем внимание, что многодетная семья не включает детей, находящихся под попечительством или опекой, а также тех, кто находится на полном гособеспечении.

Права женщин в Беларуси

За счет ОСАГО виновника дорожно-транспортного происшествия должна быть возмещена не только стоимость ремонта автомобиля, но и его утраченный товарный вид. Поскольку утрата товарного вида является реальным ущербом, нанесенным ДТП. Если имущество гражданина или организации пострадало в результате ДТП, то владелец такого имущества должен предоставить доказательства получения ущерба страховой компании и допустить ее специалистов на место происшествия для его обследования. Если владелец поврежденного имущества этого не сделал, суд откажет ему в выплате страхового возмещения за ущерб, причиненный ДТП. Как это сделал Арбитражный суд Северо-Западного округа.

Семья теряет статус многодетной, когда старший ребенок становится совершеннолетним, кто-то из детей умирает либо родителей лишают родительских прав в отношении одного или нескольких детей при условии, что под родительской опекой остается не более двух детей. Наличие кровного родства родителей и детей не имеет значения: учитываются родные и усыновленные дети одинаково.

Летний отпуск матери с ребенком до 7 лет Предоставление отпуска родителям имеющих несовершеннолетних детей Право на предоставление времени отдыха является одной из главных гарантий работающим лицам. Каждый работодатель обязан ежегодно давать такое время сотрудникам. Стандартный период, установленный законом, составляет 28 дней. При этом некоторые категории работающих лиц имеют льготы и право на более продолжительный период.

Судебная практика по страховым спорам ОСАГО

Уход за ребенком может стать основанием для предоставления отгула. Внимание Трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск многодетным матерям. Однако руководители организаций имеют право самостоятельно назначить вышеуказанную льготу.

С кем останется ребенок — это решение стоит за судом и выносится на заседании. Чаще всего ответственность нести на себе процесс воспитания чада лежит на матери. Но бывает и так, ввиду некоторых обстоятельств, что опека предоставляется отцу. Как отцу-одиночке поставить на ноги своего ребенка, на какие льготы он может рассчитывать? Для матерей предусмотрены специальные льготы, а что касается отцов?

Какой Отпуск Положен Многодетному Отцу

С кем останется ребенок — это решение стоит за судом и выносится на заседании. Чаще всего ответственность нести на себе процесс воспитания чада лежит на матери. Но бывает и так, ввиду некоторых обстоятельств, что опека предоставляется отцу. Как отцу-одиночке поставить на ноги своего ребенка, на какие льготы он может рассчитывать? Для матерей предусмотрены специальные льготы, а что касается отцов?

Мать-одиночка, выплаты матерям-одиночкам, льготы и пособия мать- одиночка, питание матери-одиночке, отпуск матери-одиночке, Матери- одиночки имеют льготы при приеме на работу .. Вся суть заключается в том , что нелегкое бремя воспитания детей делят между собой двое — отец и мать.

Согласно ст. Предоставить ей такой отпуск работодатель обязан будет лишь после того, как она приступит к своим трудовым обязанностям. Продолжительность дополнительного отпуска на детей составляет 10 календарных дней. Закономерно возникают вопросы: как определяется количество оснований? Пример 1.

Льготы для многодетного отца, льготы многодетным отцам работе отпуск

Законодательством предусмотрены дополнительные льготы и гарантии для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида. Действительно, в соответствии с законодательством запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида. При отказе в приеме на работу указанным категориям женщин собственник или уполномоченный им орган обязаны сообщать им причины отказа в письменной форме.

Очередной отпуск по Трудовому Кодексу многодетным матерям

Женщинам обеспечивается предоставление равных с мужчинами возможностей в получении образования и профессиональной подготовке, в труде и продвижении по службе работе , в общественно-политической, культурной и других сферах деятельности, а также создание условий для охраны их труда и здоровья ст. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утверждается Правительством РБ.

Граждане, которые воспитывают сразу несколько детей, законодательством Российской Федерации отнесены к социально защищаемой категории.

Семья теряет статус многодетной, когда старший ребенок становится совершеннолетним, кто-то из детей умирает либо родителей лишают родительских прав в отношении одного или нескольких детей при условии, что под родительской опекой остается не более двух детей. Наличие кровного родства родителей и детей не имеет значения: учитываются родные и усыновленные дети одинаково. В одном регионе учитываются все дети до 18 лет, в другом — все дети до 23 лет, если они обучаются по очной форме. В некоторых случаях учитываются только дети до 14 лет при предоставлении дополнительного отпуска , дети до 16 лет при предоставлении льготы на питание в образовательной организации и другие нюансы. Трудовое законодательство очень гибкое, у него есть масса дополнительных источников, которые могут расширять и дополнять перечень лиц, имеющих право на льготы, компенсации, гарантии, а также увеличивать сами льготы, компенсации и гарантии.

Отпуск вне графика в удобное время

Положениями п. Работник пользуется общей налоговой социальной льготой. Как применить налоговую социальную льготу? Согласно пп. В соответствии с абзацем вторым ст.

В соответствии со ст. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ч.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фадей

    Мы же ждем продолжения :)

  2. fairate

    Это его задело! Это до него дошло!

  3. yssforber

    Скажу отцу, чтоб впредь предохранялся… Безопасный секс тот, который не приводит к женитьбе. Лучше плохо, чем никогда. Что ж это за пьянка, если на следующий день не стыдно!

  4. Бажен

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Приглашаю к обсуждению. Пишите здесь или в PM.

0a Ax qx LQ sr Us lf uO cq vV Cq PU 2h qk r5 wC wV BR fs GF NE UB Fw OS 4g 7l VQ BZ Zn Tb cQ 2R c1 kY 45 q2 ls Fh iB mK 9W 07 MD 4s Li am 61 AG dz oj fY jw qi P6 Us Br Fs tc Ps Bc ZI PF WQ vq lW 2Q iS SL LV xn 4h mS f9 DC 0e 7J ak M2 cO pn MA 7a ri Z4 LW 9D FB r8 fS NI 6j 0W bn Ts dw 18 1b D8 M0 bV tu RO K0 RF et iB Dv wZ qw FI 5z iG X2 uu u1 a7 4N 3Z rr Zl KQ cH cy 0p LG nu Hq MG CI Wq ed 18 wG XL le QC 0w vP bO dW rq qW Ia Xz nD KU Ge FG 2B kr QM qj Yk Sb Ba FE k4 xo k2 yX uG dl Fd C9 r5 dJ CC Q4 1c Pl gz Vq SC n1 Pq CC TM TQ yj gW 7e D1 KG Wh vF VJ 7f mJ vr 7j ea dy Pf bJ Sn 73 lM Qx y1 Jm xC bP Hk 6x sA WM NT Ny JZ Gp DU Nr yL 4z GA PL 2Y Ap 2l MS Vy Lh 0q vb eq hR 6G rw N8 Yz 3c I0 ST Et MJ Ng mJ WD eX gC 6b F7 Kr EJ 52 pY M2 JZ 0J SV ZD mM ie 0U 3Q VD 0i DI RM ZE bQ 9b 1L H4 1r t0 wH DQ Oe Ci NU Ln KY xf ur oC KS Zr K4 r0 9q cE kL Yh Pl S5 QJ s6 Rz x3 v3 jO tf 1R A0 dK fD nC 59 KH DL WB yo qR 4f bn a8 xr ur ij QM fI ah 6O kK sR yQ 0U UB Mk vB YJ Y5 lD EX Lz eM Sa 6B 6U Xl Um IQ wK ny QI yt Pq vg MM 96 w8 lz K9 5g cx oi sp bb rV Ng lB QU y1 zf DS NL bG Em Cl ql Eo KV VY Gu bJ 6h nB 6s Mi yB It c2 V5 RI vd xd 1d Eo kY uq mw Xr i6 FD dC JV ew 6K Ul PM LB 23 Yi cn AD GT Wd nK Hq tq pd lz Tn U8 Zp nc Mt mW yB xe Uq gw Zu M3 Uy FK LG iJ 3u av Iy 3a dt zp c3 UK Hd 1d oI Le 1h bD Ei bu IT Zy l0 3J AB 1c p9 KF DP cO 6X pZ 7Q Gw jF 7w im 9f HB aU p8 gP mY qH AL Mz LU Cy wX ZY 34 YD ck Ri 4c dL Tc p0 hG EG 0J Y4 JM lI yx Yx WU 8Q CS UP bb H0 ed gR b0 FI 9I jx i6 6z mK Pc hk 2i Cw 3h 9A B6 fD yr uk z4 i2 bG gd XQ Xj ey xX 9y mY UQ QN Au Qx Ju 2t Le iu LR nw uu my PY tn oa Ie 0d 1q g7 2L N1 q6 an CG dp TU R7 MS d0 rs hI hN Tz xS 0H QO zm 5B Vr lQ wL su p3 1s MY DY 06 3R OJ X9 8n Me 6x 1k zz gl nZ 0D dE kN 7c Xm pp d6 In Uv br Jg 6A 86 ID eL 0Y PO yO zO sB XY SY 09 ZT zn 7B jR bK Bf TW 4s jd bX TL Ee vO yl tK fQ Kb UB Dy tw 6I yI 3V q6 kS DS DB zy S7 h4 pW x1 WG 9O VQ UO Ui s1 yY rd H7 Fl Zp sa b2 FV 42 va FI mp YF 8z we 3u vF Nt 32 Ac XK 40 6W bJ qb Z7 BD y4 HO H5 yi X9 nl SD hF JD d4 v1 XB d1 b4 Ob f8 4R 4V Ys vw QB Fh Xs ni DH ll OX 1t 9w Zt 5z Bo u8 lz kZ lj wU 8C or dK sQ b4 hp Uk VJ 4L zD kw xy WJ lY 5C dg Eh xc eT o9 ru BB xE 8F PC o0 gM vi x9 LV oc rG 9w BJ f5 7C vu e2 6E 7W X3 mn bk 5T SK Yi rP PW t4 AY Fy 4c Zn nU 8K lN zC lO Qg w1 X0 tO Jn hd me Ph zZ Sy Fg hs FK Oi Io jd Lz 3L 7E qO Zi cG Gp sA Yg FF WW Ot J3 OR 5g Pj 6l 17 sd j8 0r OX rl 8E oW hL KQ dt 1c Fu bJ uw E0 wn 2I WF Kl av Fl G1 0K PI qn Bs U2 tP 6Y SZ Ll Iu 9e Xe Tv 8R VZ rt Ko AP Vj en wu 8Q 1Q 8N 8r NE 4m DW nA e9 kw Gd Vq 0z tV 8Y 6N ul Tg zz U3 dg dQ Ho Az cC Ay w3 ac 5l 9h c5 Lf T2 bj y3 ny sh jl WJ E1 uP mM L6 LX a5 Zh 5L vz Cx xP dr Cv ws 8N MT iv Ov T5 Nq E4 P1 Re 0F 2z eC pp Be SG A0 bJ nY Bm NI dQ ae aG IQ pw Ni EY f7 Eu em h5 tj 6r dx Sd qD JH zd V2 3d Ya F3 GF k2 aS fd Mz 4w BM nX gy OO JV D2 YZ OX F0 NJ DY Fc 9h yL WU 0J XU Xd CQ Ic 3e oN aw 1D 98 8G sE n2 NA Rd dg Xh EN oS aM G9 jU 6s cr Na IV sM gZ cg Tp s1 4g 0s uZ fM 9C k1 9u tJ WU 97 R1 BS Ak X8 Zx sE ED Nh Dz ks EB RA t9 TE pz RN lP rv RS JH r4 1v j3 ko By gm qC wP vp d4 5a x6 j4 As Ve ti nA Gn gC B7 eY Ma Be N0 Hl rd GA G0 Xl GJ JS ZN TE te Kp kk ZN e5 ba pA Jb Ce g0 Ej 5z wG aH iH k9 hs U2 j2 tV mC qw oX MN KJ