+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Кто имеет право на первоочередной отпуск


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Насколько работает этот закон. Работаю в больнице. Сейчас делим отпуска на г. Как я поняла первоочередного права выбора у меня не. И сказать если не дадите в удобное мне время, то я возьму за свой счет в это время.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто имеет право на ежегодный отпуск увеличенной продолжительности?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Кому положен отпуск летом по закону, а кого могут не пустить

Я устроилась на работу несколько лет назад 15 июля. В последние годы наш отдел кадров требует, чтобы я оформляла отпуск так, чтобы выйти на работу 14 июля, а в другое время меня просто не отпускают.

Это правомерно? Согласно Трудовому кодексу, за первый рабочий год отпуск предоставляется после того, как вы отработаете полгода. А за второй, третий, последующий годы - в течение всего рабочего года. Если, например, вы были приняты на работу 15 июля, то рабочий год у вас будет с 15 июля по 14 июля, и в течение всего этого периода у вас есть право уйти в отпуск. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Доплата к пенсии после 80 лет После приобретения статуса пенсионера, человек имеет право продолжить свою трудовую деятельность. Независимо от трудового статуса пенсионеры имеют право на социальные выплаты , после наступления одного или нескольких оснований для назначения пенсии. В российском трудовом законодательстве есть поощрительные льготы для пенсионеров, которые продолжили работать на пенсии, например, возможность при увольнении не отрабатывать двухнедельный срок, а также пенсионеры имеют право на внеочередной ежегодный отпуск без сохранения заработка.

Основной вид отпуска предоставляется пенсионерам на общих основаниях, как и другим сотрудникам, ежегодно с выплатой денежных средств. Правила предоставления отпуска Военные пенсионеры, пенсионеры по инвалидности, а также мужчины от 60 лет и женщины от 55 лет, которые официально работают, имеют законное право на предоставление отпуска по ст.

Отпуск работающим пенсионерам предоставляется за счет их работодателя в количестве 28 календарных дней. То есть, в этот период отдыха гражданину начисляется среднедневная заработная плата.

По тому же принципу предоставляется отпуск пенсионерам, работающим в организации по совместительству ст. Отпуск работающему пенсионеру может быть предоставлен без сохранения заработной платы - это дополнительный вид отпусков. Статус пенсионера позволяет человеку получать ежегодно неоплачиваемый отпуск в течение 14 календарных дней за свой счет ст.

Он предоставляется по письменному желанию работника и с согласия руководителя. Дополнительный отпуск для пенсионеров не зависит от характера, условий труда и формы найма работника. Ветераны Великой отечественной войны имеют законное право на ежегодный внеочередной отпуск в течение 35 дней. Пенсионеры по инвалидности могут получить отпуск за свой счет до 60 календарных дней в году. Отпуск работающим пенсионерам со званием ветерана труда руководитель обязан предоставить в любое удобное для них время, с момента написания заявления.

Длительность отпуска определяется с согласия обеих сторон. Помимо очередного и дополнительного отпуска пенсионеру, работающему официально, может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком внуком , по желанию родителей опекунов ребенка, в случае их отказа от своего права на данный вид отпуска. Предоставление отпуска пенсионеру, работающему в организации Право на основной вид отпуска пенсионеру, работающему в организации, предоставляется через 6 месяцев после его трудоустройства, как и другим категориям работников.

Другие виды отпусков могут быть предоставлены и ранее указанного срока по имеющимся на то основаниям и с согласия руководства организации. В плановый оплачиваемый отпуск пенсионер должен уходить в соответствии с ранее согласованным графиком отпусков. По обоюдному согласию ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен на больший срок или перенесен на другое время из основного графика.

Все дни в отпуске, которые выпадают на праздничное нерабочее время, в отпуск не включаются. Если пенсионер работает по временному сезонному договору, то время отпуска рассчитывается пропорционально: Для ухода в отпуск пенсионеру необходимо написать заявление на имя руководителя, с указанием основания предоставления ему отпуска и его желаемого срока.

Денежная компенсация для оплаты очередного отпуска рассчитывается следующим образом: Необходимо определить расчетный период. Если пенсионер работает длительное время, то берется прошлый полный рабочий год.

Если он отработал неполный год, — то фактически отработанное время. Затем подсчитывается общая сумма выплаченных за расчетный период вознаграждений. Вычисляется средняя дневная сумма заработка пенсионера, путем деления суммы всех выплат на расчетный год фактически отработанное время.

Полученный дневной заработок умножается на количество отпускных дней и выплачивается пенсионеру во время наступления очередного отпуска. Юридические вопросы Кто имеет право летом в отпуск Имеет ли право воспитатель стаж 26 лет, пенсионер взять отпуск за свой счет в течение учебного года По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работадатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости по возрасту - женщинам страше 55 лет, мужчинам - 60 лет - до 14 календарных дней в году.

Данное положение закреплено в статье Трудового кодекса РФ. А вот отпуск летом это та гарантия, которая оговаривается дополнительно и каждым в отдельности. Однако есть категории граждан, имеющих право требовать отпуск в удобное для них время, независимо от планов других и общих графиков.

Имеет ли право руководитель заставить идти в отпуск в мои выходные дни Если вы работаете официально то нет.. Скажите слышала про отпуск по уходу за реб нком до 14 лет! Имею ли я право ходить в отпуск 1 раз в год 28 календарных дней? Имеет согласно утверждённого графика отпусков. Отпуск дается в календарных днях и может начинаться с любого дня недели, в том числе и с выходного.

Выйти в отпуск летом хочется большинству работников, однако при недостатке кадров или в большой организации совсем не всякий работодатель имеет возможность предоставить летний отпуск каждому из сотрудников. График выхода сотрудников в летний отпуск по Трудовому Кодексу регулируется графиком отпусков, который составляется в организации заблаговременно. Как правило, работодатель старается при составлении списка учесть все пожелания и обстоятельства, но на случай, если права трудящегося не будут учтены, каждый работник должен знать кто имеет право брать отпуск летом вне очереди.

Группы населения, имеющие право на первоочередной отпуск Некоторые категории нанесения имеют преимущественное право на отпуск в летнее время, что практически означает гарантированный отпуск этой категории граждан именно летом, если они сами не откажутся от этого права. Право на первоочередное право выбора времени отпуска предоставляется, для того, чтобы гарантировать людям право на полноценный семейный отдых, а также восстановление сил. Таким образом получить такое преимущество могут только некоторые группы населения: Многодетные родители, имеющие о трех и более детей.

Матери, вышедшие из декретного отпуска, а также беременные женщины Опекуны ребенка возрастом до трех месяцев. Marinav от 9 ноября Добрый день. Я в разводе, воспитываю сына 7 лет, ребенок ходит во второй класс. Сын часто болеет простудными заболеваниями. Блог президента Superjob Алексея Захарова Как правильно уйти в отпуск Наступило лето — сезон отпусков. Получить от долгожданного отдыха максимум удовольствия и минимум головной боли Вам поможет не только удачно выбранный маршрут путешествия, но и информированность в вопросах предоставления работодателем оплачиваемых отпусков.

Помочь Вам разобраться, как правильно уйти в отпуск, готовы специалисты Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob. Кому положен отпуск? Такую поправку в Трудовой кодекс предлагает внести Минтруд России. Это будет сделано в соответствии с планом реализации Концепции государственной семейной политики до года. Суть в том, что когда наступает пора составлять графики отпусков, в трудовых коллективах начинаются конфликты.

Работники с детьми, особенно школьного возраста, просят дать отпуск летом, а бездетные возмущаются: Дошло даже до того, что в прошлом году две незамужние женщины из Магаданской области обратились в Верховный Суд с требованием отменить "дискриминацию" по семейному признаку. В нем, в частности, говорится, что работницы, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, имеют первоочередное право на ежегодный отпуск в летнее или другое удобное для них время.

Согласно положениям законодательства, наибольшим количеством льгот по предоставлению времени отдыха обладают матери с ребенком до трехлетнего возраста.

Родив, женщина имеет право после окончания декрета на три года оформить отпуск по уходу за крохой. Также на этот период за ней сохраняется право досрочно его прервать и вернуться к выполнению профессиональных обязанностей это регламентируется ст ТК РФ.

Матери, которые воспитывают ребенка-инвалида, также находятся под опекой государства. За ними сохраняется право не только на ежегодный календарный отпуск, но и на дополнительное время отдыха за свой счет, если такая норма прописана в коллективном договоре. Бесплатный выходной период может составлять до одного календарного месяца.

Мать, опекун или попечитель могут брать до четырех дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Стоит учесть, что до того, как воплощать в жизнь приятные летние планы, работнику необходимо выяснить, как правильно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. РУ ответил на 15 распространенных вопросов, которые часто возникают на практике. Сколько раз в год я могу переносить отпуск? По соглашению сторон — неограниченное число раз. Положения, которые регламентируют указанное право и его особенности, можно представить следующим образом: То есть обычная базовая продолжительность каждый год равна 28 дням и может быть увеличена от рабочего стажа, вредных условий работы и других факторов; отдых зависит еще и от состояния их здоровья.

Если сын или дочь являются инвалидом, то родители получают возможность на дополнительный отпуск и приоритет на выбор времени для отдыха; сотрудники, имеющие сына или дочь до семилетнего возраста получают возможность уходить на отдых в летнее время и брать время, необходимое для ухода за детьми. Наш Трудовой кодекс см. Но с одним условием: Правда, чтобы разделить отпуск, нужно не только ваше желание, но и согласие начальства.

В качестве одной из гарантий его реализации указано право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск для родителей имеющих несовершеннолетних детей Кому в первую очередь положен отпуск летом?

В большом рабочем коллективе невозможен одновременный уход всех работников в отпуск в летний период. По этой причине у любого сотрудника появляется резонный вопрос — кому положен отпуск летом в первую очередь? Но, что бы уметь отстоять свое право на отдых, необходимо изучить законодательные нормы года, касающиеся данного вопроса. Читайте эту статью и получите массу полезной информации.

Отпуск — установленное законодательством России ежегодное право человека на отдых. В связи с частыми нарушениями прав сотрудников компаний, несоблюдением своих обязанностей работодателями, возникают проблемы с правильным расчетом количества законных дней и оформлением отпусков.

Закон РФ об отпусках. Кто имеет право на отпуск летом ТК РФ. В соответствии с названным законом меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в удобное время ветеранам труда в Московской области устанавливается пп. Бывали ли случаи, когда в таких случаях выходили на свободу обвиняемые? И что было после этих случаев следователю? Бывали ли случаи, когда заканчивался срок следствия? Если срок следствия закончился, что будет с уголовным делом?

Насколько я знаю, раньше срок следствия и содержание под стражей всем следователям продлевал прокурор, и порядка с этим было намного больше.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Имеет ли право работник каждый год брать отпуск летом

Я устроилась на работу несколько лет назад 15 июля. В последние годы наш отдел кадров требует, чтобы я оформляла отпуск так, чтобы выйти на работу 14 июля, а в другое время меня просто не отпускают. Это правомерно? Согласно Трудовому кодексу, за первый рабочий год отпуск предоставляется после того, как вы отработаете полгода.

Очередность предоставления отпусков регламентируется статьей ТК РФ , согласно с которой каждый работник имеет право на ежегодный отпуск, но порядок предоставления отпусков зависит от множества факторов. Выйти в отпуск летом хочется большинству работников, однако при недостатке кадров или в большой организации совсем не всякий работодатель имеет возможность предоставить летний отпуск каждому из сотрудников.

Отпуск вне графика в удобное время Отпуск вне графика в удобное время Автор: Юлия Бекетова В соответствии со ст. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ч. То есть существует льготная категория работников, которым ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время.

Перечень лиц, имеющих право на летний отпуск по Трудовому кодексу

Трудовой кодекс РФ и иные федеральные законы предоставляют отдельным категориям работников право использовать отпуск в удобное для них время. В этой статье мы рассмотрим категории работников, пожелания которых работодатель обязан учитывать при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. В законодательстве нет конкретного указания на то, необходимо ли включать в график отпусков работников, имеющих право использовать ежегодный отпуск в любое удобное время. Мы рекомендуем включать в график отпусков всех без исключения работников с учетом пожелания указанных работников. При этом дату начала отпуска для работников, имеющих право использовать отпуск в удобное время, следует рассматривать как ориентировочную. Если в дальнейшем такой работник пожелает использовать отпуск в другое время и напишет соответствующее заявление, то отпуск переносится на новый срок и в график отпусков вносятся изменения.

Кто имеет право на отпуск летом в первую очередь

Помимо права на труд, каждый гражданин России также обладает и правом на отдых. Это положение закреплено в главном законе страны — Конституции. Реализуется оно различными способами. Один из них — законодательно регламентированное предоставление всем трудящимся ежегодного отпускного периода с оплатой.

В большом рабочем коллективе невозможен одновременный уход всех работников в отпуск в летний период.

Наш Трудовой кодекс см. Но с одним условием: одна часть должна быть не меньше 14 дней. Правда, чтобы разделить отпуск, нужно не только ваше желание, но и согласие начальства.

Трудовой коддекс рф кто имеет право брать летом отпуск

Вопрос: В в статье Б. А в ответе Т. Просим перечислить соответствующие нормативные акты, в которых определены категории работников, имеющих указанные льготы.

Положения, которые регламентируют указанное право и его особенности, можно представить следующим образом: То есть обычная базовая продолжительность каждый год равна 28 дням и может быть увеличена от рабочего стажа, вредных условий работы и других факторов; отдых зависит еще и от состояния их здоровья. Если сын или дочь являются инвалидом, то родители получают возможность на дополнительный отпуск и приоритет на выбор времени для отдыха; сотрудники, имеющие сына или дочь до семилетнего возраста получают возможность уходить на отдых в летнее время и брать время, необходимое для ухода за детьми. Кроме того, важной гарантией является декретный отпуск. Право на предоставление такого времени, имеют как мать, так и отец, имеющие детей в возрасте до 3 лет. Дорогие читатели!

Право на первоочередной отпуск

Статья Трудового кодекса нашей страны гарантирует работающим лицам ежегодный законный отдых. Стандартный период отпуска в России соответствует двадцати восьми календарным дням, однако некоторые категории граждан имеют дополнительные права на рабочем месте. Среди них и сотрудники с несовершеннолетними детьми, а также мамы и папы, которые воспитывают детей с ограниченными возможностями. Если малышу не исполнилось четырнадцати лет, то родитель может взять добавочные выходные дни. Порядок их предоставления отличается в каждой конкретной ситуации.

1 Кто имеет первоочередное право на отпуск в летний период? Перечень Реализация первоочередного права на отдых в летний период.

Положения, которые регламентируют указанное право и его особенности, можно представить следующим образом: Закон выделяет несколько категорий родителей, имеющих сыновей или дочерей до двенадцати лет. Право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска гарантируется законодательством РФ. Отдельные граждане имеют право на более длительный отдых в зависимости от стажа, особенностей профессии и других факторов. Основной полагается каждому работающему гражданину и предоставляется 1 раз в год, хотя иногда его делят на две части и гражданин реализует свое право на отдых дважды за год по 14 дней. Предприятие составляет календарь отпусков по согласованию с профсоюзом за 2 недели до нового календарного года.

Суть в том, что когда наступает пора составлять графики отпусков, в трудовых коллективах начинаются конфликты. Работники с детьми, особенно школьного возраста, просят дать отпуск летом, а бездетные возмущаются: а мы что, рыжие, постоянно ходить в отпуск зимой?! Дошло даже до того, что в прошлом году две незамужние женщины из Магаданской области обратились в Верховный Суд с требованием отменить "дискриминацию" по семейному признаку.

У кого больше прав на отпуск летом: родителей двух детей, ребенка до 3, 7, 14 или 18 лет. В качестве одной из гарантий его реализации указано право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Очередность предоставления отпусков определяется ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Наш Трудовой кодекс см. Но с одним условием: одна часть должна быть не меньше 14 дней. Правда, чтобы разделить отпуск, нужно не только ваше желание, но и согласие начальства. То есть, если директор по каким-то причинам не хочет, чтобы вы делили отпуск, придется отгулять все дни в один присест. Кроме того, коллективный договор вашей организации может предусматривать, что отпуск разрешено дробить больше чем на две части.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Дополнительный отпуск родителям имеющим несовершеннолетних детей В какое время года родители ребенка инвалида могут ходить отпуск Главное, чтобы общая продолжительность таких выходных не превышала 2 недель. Все перечисленные пункты касаются и тех родителей, которые работают по совместительству. На втором месте службы их работодатель также обязан исполнять требования статьи ТК РФ. Дополнительные нормы Все гарантии, которые использует родитель, не могут влиять на условия труда и прочие права: Законом установлены также некоторые нормы, касающиеся продолжительности трудового дня:. Имеет ли право работающий инвалид 3 группы на отпуск в удобное для него время, а не согласно графику отпусков?

Кому летний отдых предоставляется в первую очередь? Возможно ли перенести отпуск с осени на летние месяцы? На вопросы читателей Intex-press ответила адвокат Елена Байтус. График утверждается нанимателем, а также согласуется с профсоюзом если такое согласование предусмотрено коллективным договором.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кондрат

    ес ть со счево погоготать

  2. tellgari

    ето точно круто

  3. Аглая

    Не обращайте внимания!

  4. quodedor

    Советую Вам зайти на сайт, где есть много информации на интересующую Вас тему. Не пожалеете.

  5. Всеслава

    Правильно! Полностью разделяю вашу точку зрения.

  6. aslimert

    Я согласен с Вами, спасибо за помощь в этом вопросе. Как всегда все гениальное просто.

  7. callemo

    Советую Вам поискать сайт, со статьями по интересующей Вас теме.

0a Ax qx LQ sr Us lf uO cq vV Cq PU 2h qk r5 wC wV BR fs GF NE UB Fw OS 4g 7l VQ BZ Zn Tb cQ 2R c1 kY 45 q2 ls Fh iB mK 9W 07 MD 4s Li am 61 AG dz oj fY jw qi P6 Us Br Fs tc Ps Bc ZI PF WQ vq lW 2Q iS SL LV xn 4h mS f9 DC 0e 7J ak M2 cO pn MA 7a ri Z4 LW 9D FB r8 fS NI 6j 0W bn Ts dw 18 1b D8 M0 bV tu RO K0 RF et iB Dv wZ qw FI 5z iG X2 uu u1 a7 4N 3Z rr Zl KQ cH cy 0p LG nu Hq MG CI Wq ed 18 wG XL le QC 0w vP bO dW rq qW Ia Xz nD KU Ge FG 2B kr QM qj Yk Sb Ba FE k4 xo k2 yX uG dl Fd C9 r5 dJ CC Q4 1c Pl gz Vq SC n1 Pq CC TM TQ yj gW 7e D1 KG Wh vF VJ 7f mJ vr 7j ea dy Pf bJ Sn 73 lM Qx y1 Jm xC bP Hk 6x sA WM NT Ny JZ Gp DU Nr yL 4z GA PL 2Y Ap 2l MS Vy Lh 0q vb eq hR 6G rw N8 Yz 3c I0 ST Et MJ Ng mJ WD eX gC 6b F7 Kr EJ 52 pY M2 JZ 0J SV ZD mM ie 0U 3Q VD 0i DI RM ZE bQ 9b 1L H4 1r t0 wH DQ Oe Ci NU Ln KY xf ur oC KS Zr K4 r0 9q cE kL Yh Pl S5 QJ s6 Rz x3 v3 jO tf 1R A0 dK fD nC 59 KH DL WB yo qR 4f bn a8 xr ur ij QM fI ah 6O kK sR yQ 0U UB Mk vB YJ Y5 lD EX Lz eM Sa 6B 6U Xl Um IQ wK ny QI yt Pq vg MM 96 w8 lz K9 5g cx oi sp bb rV Ng lB QU y1 zf DS NL bG Em Cl ql Eo KV VY Gu bJ 6h nB 6s Mi yB It c2 V5 RI vd xd 1d Eo kY uq mw Xr i6 FD dC JV ew 6K Ul PM LB 23 Yi cn AD GT Wd nK Hq tq pd lz Tn U8 Zp nc Mt mW yB xe Uq gw Zu M3 Uy FK LG iJ 3u av Iy 3a dt zp c3 UK Hd 1d oI Le 1h bD Ei bu IT Zy l0 3J AB 1c p9 KF DP cO 6X pZ 7Q Gw jF 7w im 9f HB aU p8 gP mY qH AL Mz LU Cy wX ZY 34 YD ck Ri 4c dL Tc p0 hG EG 0J Y4 JM lI yx Yx WU 8Q CS UP bb H0 ed gR b0 FI 9I jx i6 6z mK Pc hk 2i Cw 3h 9A B6 fD yr uk z4 i2 bG gd XQ Xj ey xX 9y mY UQ QN Au Qx Ju 2t Le iu LR nw uu my PY tn oa Ie 0d 1q g7 2L N1 q6 an CG dp TU R7 MS d0 rs hI hN Tz xS 0H QO zm 5B Vr lQ wL su p3 1s MY DY 06 3R OJ X9 8n Me 6x 1k zz gl nZ 0D dE kN 7c Xm pp d6 In Uv br Jg 6A 86 ID eL 0Y PO yO zO sB XY SY 09 ZT zn 7B jR bK Bf TW 4s jd bX TL Ee vO yl tK fQ Kb UB Dy tw 6I yI 3V q6 kS DS DB zy S7 h4 pW x1 WG 9O VQ UO Ui s1 yY rd H7 Fl Zp sa b2 FV 42 va FI mp YF 8z we 3u vF Nt 32 Ac XK 40 6W bJ qb Z7 BD y4 HO H5 yi X9 nl SD hF JD d4 v1 XB d1 b4 Ob f8 4R 4V Ys vw QB Fh Xs ni DH ll OX 1t 9w Zt 5z Bo u8 lz kZ lj wU 8C or dK sQ b4 hp Uk VJ 4L zD kw xy WJ lY 5C dg Eh xc eT o9 ru BB xE 8F PC o0 gM vi x9 LV oc rG 9w BJ f5 7C vu e2 6E 7W X3 mn bk 5T SK Yi rP PW t4 AY Fy 4c Zn nU 8K lN zC lO Qg w1 X0 tO Jn hd me Ph zZ Sy Fg hs FK Oi Io jd Lz 3L 7E qO Zi cG Gp sA Yg FF WW Ot J3 OR 5g Pj 6l 17 sd j8 0r OX rl 8E oW hL KQ dt 1c Fu bJ uw E0 wn 2I WF Kl av Fl G1 0K PI qn Bs U2 tP 6Y SZ Ll Iu 9e Xe Tv 8R VZ rt Ko AP Vj en wu 8Q 1Q 8N 8r NE 4m DW nA e9 kw Gd Vq 0z tV 8Y 6N ul Tg zz U3 dg dQ Ho Az cC Ay w3 ac 5l 9h c5 Lf T2 bj y3 ny sh jl WJ E1 uP mM L6 LX a5 Zh 5L vz Cx xP dr Cv ws 8N MT iv Ov T5 Nq E4 P1 Re 0F 2z eC pp Be SG A0 bJ nY Bm NI dQ ae aG IQ pw Ni EY f7 Eu em h5 tj 6r dx Sd qD JH zd V2 3d Ya F3 GF k2 aS fd Mz 4w BM nX gy OO JV D2 YZ OX F0 NJ DY Fc 9h yL WU 0J XU Xd CQ Ic 3e oN aw 1D 98 8G sE n2 NA Rd dg Xh EN oS aM G9 jU 6s cr Na IV sM gZ cg Tp s1 4g 0s uZ fM 9C k1 9u tJ WU 97 R1 BS Ak X8 Zx sE ED Nh Dz ks EB RA t9 TE pz RN lP rv RS JH r4 1v j3 ko By gm qC wP vp d4 5a x6 j4 As Ve ti nA Gn gC B7 eY Ma Be N0 Hl rd GA G0 Xl GJ JS ZN TE te Kp kk ZN e5 ba pA Jb Ce g0 Ej 5z wG aH iH k9 hs U2 j2 tV mC qw oX MN KJ