+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как правильно указывать в табеле часы охранникам смены дниы


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Акция месяца 8- Добрый день. Подскажите, пожалуйста, корректно ли отражена в табеле работа охранника в праздничный день. Ответ на 1 вопрос: Подскажите, пожалуйста, корректно ли отражена в табеле работа охранника в праздничный день. При круглосуточном режиме рабочего времени в табеле необходимо раздельно отражать работу в дневное и ночное с 22 до 6 часов время ст. Читать статью. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем

В гостинице работают сутки через трое. Получается, в трудовом договоре я добавляю, что ведется суммарный временной учет квартал. У них имеется ставка. Получается идут доплаты: - за ночное время с 22 - 06, 1,5 оплаты за час - за праздники 2 оплаты за час - или праздники не оплачиваются, как и выходные? В чем я ошибаюсь? И еще: как вычитаются часы на сон и еду, если суточный режим? У них же время не расписано, они могут и поспать 4 часа и могут вообще не успеть ни поесть, ни поспать.

Как это отразить в зарплате? Праздники оплачиваются в двойном, переработка оплачивается по итогам квартала. Перерывы на прием пищи должны быть заложены в график, напримет, мы с вами на рабочем месте находимся 9 часов, а нам в табель ставят 8, т. Ну и естественно, у сотрудников должна быть возможность в определенные часы пойти пообедать. Что касается перерывов на сон, то , как я понимаю, на работе не спят. Сколько в графике часов стоит, в течение стольких часов они должны исполнять свои обязанности, а не спать.

Или же им надо установить другой график, например, 2 через 2 по 12 часов. Получается, в трудовом договоре я добавляю, что ведется суммарный временной учет квартал Как будто бы работник вообще не отдыхал.

Сколько часов нужно указывать в табеле учета рабочего времени для сотрудника, который работает сутки При работе сотрудников, которые работают по графику сутки, например, сутки через трое, установите им суммированный учет рабочего времени. Учет фактически отработанного времени нужно вести по каждому сотруднику. При круглосуточном режиме рабочего времени в табеле необходимо раздельно отражать работу в дневное и ночное с 22 до 6 часов время ст.

Если организация применяет унифицированные формы, то в соответствии с указаниями, утвержденными постановлением Госкомстата России от 5 января г.

Если организация применяет собственную форму, то рабочее время отразите буквенными кодами, которые утверждены и соответствуют явке и работе в ночное время. Обеденный перерыв не входит в рабочее время, и его наличие и продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов зависят от конкретных условий работы ст.

Если по условиям работы такой перерыв предоставить невозможно, то необходимо создать условия для того, чтобы сотрудник мог пообедать непосредственно на рабочем месте. Отсутствие перерыва в этом случае не будет нарушением трудового законодательства.

Вахтеру А. Кондратьеву установлен рабочий день продолжительностью 24 часа — с одного дня до следующего дня без перерыва на обед с предоставлением регламентированных перерывов для питания в течение рабочего времени.

Очередной рабочий день по графику длится с 1 ноября года до 2 ноября года. Время работы Кондратьева сотрудник кадровой службы отразил в табеле. Обязан ли работодатель предоставлять сотруднику перерыв для сна, если продолжительность смены составляет 24 часа Специальные перерывы для сна законодательством не предусмотрены независимо от продолжительности рабочей смены.

При сменной работе сотрудники трудятся в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности ст. В течение смены сотруднику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов, который в рабочее время не включают ст.

Конкретная зависимость продолжительности перерыва от продолжительности смены законодательством не предусмотрена, поэтому и для смены в 24 часа действует общий порядок, указанный выше. Обязанность предоставлять специальные перерывы на сон, даже если смена составляет целые сутки, законом также не установлена.

При этом время перерыва на отдых является временем, в течение которого работники свободны от исполнения своих трудовых обязанностей и могут использовать по своему усмотрению, в том числе для сна. Таким образом, работодатель не обязан предоставлять работнику, который работает посменно по 24 часа в сутки, специальный перерыв для сна, а также перерыв для отдыха более двух часов в течение всей смены.

Но может это сделать по собственной инициативе, прописав соответствующие условия в своих локальных актах ст. Из КСС "Система кадры". Хотела бы я узнать правильность расчёта зарплаты при сменном режиме работы за ноябрь. Сотрудник отработал в месяц часа при количестве 8 смен. ИТОГО начислено рубля. Вопрос: правильно ли рассчитаны праздничные часы?

Сверхурочные, праздничные и ночные в сверхурочных Вы рассчитали неправильно. По закону сверхурочные Вы должны оплатить: первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, а остальные не менее чем в двойном размере, а у вас получается, что Вы их оплатили в тройном: 1 раз сразу и 2 раза дополнительно. Законом не возбраняется, но у Вас в положении по оплате труда что прописано? Праздничные оплачиваются в двойном размере, а не в полуторном, Вы их оплатили в 2,5 размере.

Тоже касается и оплаты ночных часов приходящихся на праздничные часы. Я дико извиняюсь за путаницу между сверхурочными и праздничными у меня в положении переработка начисляется в полуторном размере, а праздничные - в двойном. Всё равно не понимаю, праздничные часы входят в переработку или нет?

Например, отработано часа, из них 16 праздничных, а переработанных, получается, всё равно 32 часа исходя из норматива. То же самое касается ночных, праздничные ночные часы входят в обычные дни всего 64 ночных часов, из них 8 праздничных ночных. Какие доплаты начислить сотруднику, у которого в течение месяца имелись как часы сверхурочной работы, так и часы работы в выходной праздничный день. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Ответ на этот вопрос зависит от того, работал ли сотрудник в выходные праздничные дни по графику рабочего времени или сверх графика.

Если работа в выходной праздник является для сотрудника одновременно сверхурочной осуществлялась сверх графика , то оплачивайте сразу работу в выходной праздничный день. При подсчете сверхурочных часов за учетный период работу в выходной праздник не учитывайте, поскольку она уже оплачена в двойном размере п. Если сотрудник работал в выходной праздник в рамках графика рабочего времени, то учтите следующее. Если в графике предусмотрена работа в праздничные дни, начислите и доплату за работу в праздничный день, и доплату за сверхурочную работу с учетом количества сверхурочных часов за учетный период.

Если в графике рабочего времени предусмотрена работа в субботу воскресенье , эти дни не будут считаться выходными. Поэтому начислите только доплату за сверхурочную работу. Пример расчета зарплаты. Сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени. Колесову установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — месяц. Оклад Колесова составляет 20 руб. Согласно графику работы Колесова в июне года он должен был отработать рабочих часов, в том числе 12 часов в праздничный день 12 июня.

Фактически сотрудник отработал часов. Такой порядок закреплен в Положении об оплате труда организации. При часовой рабочей неделе среднемесячное количество рабочих часов составляет ,58 часа.

Часовая ставка равна: 20 руб. Доплату за сверхурочную работу бухгалтер рассчитал так: руб. Общий размер доплаты за сверхурочную работу составляет: руб.

Доплата за работу 12 июня равна: руб. Таким образом, зарплата Колесова за июнь составила 24 руб. Когда ночная смена пересекается с праздником На основании статьи Трудового кодекса РФ работу в праздничный нерабочий день компания оплачивает не менее чем в двойном размере.

А за каждый ночной час предусмотрена еще и минимальная доплата в размере 20 процентов от часовой ставки или оклада.

Следовательно, при оплате работы в праздничную ночь необходимо отдельно рассчитать каждую из доплат, а затем полученные суммы сложить. Работники в магазине трудятся в две смены с 9.

При этом одна из ночных смен попадает на 12 июня. Часовая тарифная ставка продавца составляет руб. За каждый ночной час компания доплачивает 30 процентов от ставки. Рассчитаем зарплату продавца за праздничную ночную смену. Всего за смену сотрудник отработал 12 часов. Руководствуясь статьей Трудового кодекса РФ, компания такую работу оплачивает в двойном размере часовой тарифной ставки. Кроме того, за каждый час, отработанный с Таким образом, общая зарплата сотрудника за смену с Когда ночная работа становится сверхурочной Рассчитывая зарплату, бухгалтер должен начислить две доплаты.

Одну за работу ночью, вторую за сверхурочную работу. Первые два часа сверхурочной работы оплачивают не менее чем в полуторном размере, а каждый последующий час не менее чем в двойном размере ст. Конкретные размеры доплат компания определяет самостоятельно и прописывает их в коллективном или трудовом договоре либо ином локальном нормативном акте.

Охранник Иванов, который принят для работы только в дневную смену, уже отработал свою смену, но в связи с болезнью ночного охранника Лаврова компания просит Иванова остаться в ночь. Его часовая тарифная ставка составляет руб. В коллективном договоре организация установила ночное время с За каждый ночной час компания доплачивает 40 процентов от ставки.

Чтобы не нарушить статью 96 Трудового кодекса РФ, работодатель сокращает продолжительность работы Иванова на один час. Поэтому всего за ночную смену охранник отработал 11 часов с Доплата за все ночные часы с Так как работа в ночь для Иванова является сверхурочной, то бухгалтеру нужно рассчитать доплату за эти часы: первые два сверхурочных часа с В итоге зарплата Иванова за ночь составит: руб.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Учет рабочего времени: фиксируем, подсчитываем, оплачиваем

Обране Труд сторожей и охранников Спрос на сторожей и охранников всегда высок на рынке труда. Работники данных профессий трудятся практически на всех предприятиях, в учреждениях и организациях. Как правило, таким работникам устанавливается суммированный учет рабочего времени. Об особенностях введения суммированного учета рабочего времени для отделов служб охраны предприятия, организации режима труда и отдыха сторожей и охранников пойдет речь в данной статье.

Табель учета рабочего времени имеет немаловажное значение, как для работника кадровой службы, так и для бухгалтера. Ведь в нем отражаются сведения не только об отработанном каждым сотрудником времени, но и о переработках, либо об имеющихся невыходах на работу, в том числе и по неуважительной причине. На основании этих данных руководство предприятия принимает решении о дополнительном материальном поощрении или депремировании работника.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Курганская обл. Сын отработал в магазине более двух месяцев. Фактически вышел на работу Трудовой договор подписал с необозначенным размером оплаты труда и пустой датой приема молодой, неопытный.

Режим рабочего времени: Графики сменности, Учет рабочего времени, Табель учета рабочего времени

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным — в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости. Однако форма разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной. Бланк заполняется либо работником отдела кадров, либо руководителем структурного подразделения, либо специально нанятым для этой функции табельщиком. На основе внесенных в него сведений, специалисты отдела бухгалтерии начисляют сотрудникам организации заработную плату и прочие выплаты. По сути дела, табель учета рабочего времени является одним из важнейших учетных документов. И если небольшие компании вполне могут без него обойтись, то крупные предприятия в обязательном порядке ведут такой табельный учет. В зависимости от принятой на предприятии системы кадрового учета, табель может формироваться либо один на всех работников организации, либо в каждом подразделении вестись отдельно. Табель — документ регулярный, то есть каждый месяц нужно составлять новый экземпляр, поэтому порядковый номер табеля будет равнозначен порядковому номеру того месяца, в котором он был создан. Период составления табеля охватывает все дни месяца.

О 1 ставки как ставить в табеле учета рабочего времени

По состоянию на: Чем чаще всего пугают кадровика? Правильно, проверками. Дескать, придут, начнут придираться, все документы перекопают, да еще и штраф ни за что наложат. Между тем основная задача ГИТ - не наказать, а добиться того, чтобы нарушений законодательства не было.

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата.

В гостинице работают сутки через трое. Получается, в трудовом договоре я добавляю, что ведется суммарный временной учет квартал. У них имеется ставка.

Что отражается в табеле учета рабочего времени?

Рабочее время — это время, в течение которого работник обязан выполнять работу, определенную трудовым договором, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю статья 50 КЗоТ. Специфика работы кассиров, водителей, официантов, работников цеха, охранников и сторожей состоит в необходимости находиться на рабочем месте посменно, иногда круглосуточной охране объектов семь дней в неделю, включая выходные, праздничные и нерабочие дни.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени в 1С:Бухгалтерия 8.3

Кусманова, генеральный директор. Организация приняла на работу в штат 3-х охранников, с которыми заключены трудовые договоры, с указанием ежемесячного оклада. Однако фактически они работают следующим образом: 1 сутки работают, 2 суток отдыхают. Если табелировать по фактически отработанному времени, получится, что некоторые дни - выходные или праздничные дни, и сутки - это 8 часов рабочего времени, остальное время - вечернее и ночное. К тому же у охранника каждый месяц получается разное количество отработанных дней. Позволяет ли законодательство прописать в трудовом договоре режим работы: 1 сутки - рабочие, 2 суток - выходные?

Работодатель не оплатил полностью реально отработанное сотрудником время

Более подробное описание и полный перечень обычно располагаются на первом листе бланка. Что проставлять в табеле учета раб. Совмещение профессий в табеле учета рабочего времени Приветствуем Вас на форуме кадровиков- профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! Как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в году К таким категориям. Подскажите пожалуйста можно ли в табеле ставить меньше, чем 8 часов, например 7.

Период составления табеля охватывает все дни месяца. . Подскажите, пожалуйста, корректно ли отражена в табеле работа охранника в праздничный день. раб. Следовательно, если смена сотрудника захватывает два Ответ: Сколько часов нужно указывать в табеле учета рабочего.

Каковы отличия при расчете часовой тарифной ставки для оплаты ночных часов работы, празднично-выходных, сверхурочных? Как выполнить требование о сумме зарплаты не ниже минимальной для таких работников? Эти вопросы часто поступают на нашу почту. Поэтому мы вместе со специалистом Минсоцполитики подготовили сегодняшнюю статью, в которой раскроем нюансы оплаты труда работников с суммированным учетом рабочего времени. В — день еженедельного отдыха выходной или праздничный день ; I — первая смена; II — вторая смена; III — третья смена.

Табель учета рабочего времени охранников

Учет рабочего времени — очень важная задача. Сотрудник не хочет лишиться своих кровно заработанных денег, а организация, в свою очередь, не стремится оплачивать прогулы. Избежать подобных недоразумений поможет своевременное и правильное ведение отчетной документации по учету рабочего времени. Табель учета рабочего времени — это установленный документ, который несет в себе информацию о соблюдении режима рабочего времени каждым из сотрудников.

Если работник трудится посменно: как вести учет рабочего времени, начислять зарплату и др.

Отмечаются промежуточные результаты графа 5 и 7 на второй странице формы Т , причем в верхней строке отмечают количество отработанных дней, а в нижней — количество отработанных часов сотрудником за учетный период. В табеле формы Т затраты рабочего времени учитываются двумя методами: метод сплошной регистрации явок и неявок на работу или метод регистрации отклонений опозданий, неявок, сверхурочных часов и т. Если учет в табеле ведется в днях, то при отражении неявок по любым причинам в верхней строке графах проставляют только коды, нижние оставляют пустыми.

Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально. Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от

Акция месяца 8 88 Подскажите пожалуйста в такой ситуации. У нас работают работники9 пожарные, водители и др. Если так, то многие уволятся, так как работают где то ещё.

Как правильно заполнить табель учета рабочего времени

Во-первых, продолжительность рабочей недели. Более трудоемким считается ведение суммированного учета рабочего времени. Это может стать результатом неграмотного составления графика смен. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным. Версии: Медицина , Производство , Госслужба , Образование. Эмма Форштретер 29 июня

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

Читательница спрашивала, какой продолжительности должна быть смена — ведь нельзя же 24 часа работать без обеда? Действительно, в некоторых организациях необходимы работники, которые будут трудиться круглыми сутками, — охранники, продавцы и пр. И конечно же, необходимо правильно организовать для них рабочий процесс, чтобы были соблюдены нормы трудового законодательства. Может ли смена длиться 24 часа или из нее нужно вычитать время на обед?

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

0a Ax qx LQ sr Us lf uO cq vV Cq PU 2h qk r5 wC wV BR fs GF NE UB Fw OS 4g 7l VQ BZ Zn Tb cQ 2R c1 kY 45 q2 ls Fh iB mK 9W 07 MD 4s Li am 61 AG dz oj fY jw qi P6 Us Br Fs tc Ps Bc ZI PF WQ vq lW 2Q iS SL LV xn 4h mS f9 DC 0e 7J ak M2 cO pn MA 7a ri Z4 LW 9D FB r8 fS NI 6j 0W bn Ts dw 18 1b D8 M0 bV tu RO K0 RF et iB Dv wZ qw FI 5z iG X2 uu u1 a7 4N 3Z rr Zl KQ cH cy 0p LG nu Hq MG CI Wq ed 18 wG XL le QC 0w vP bO dW rq qW Ia Xz nD KU Ge FG 2B kr QM qj Yk Sb Ba FE k4 xo k2 yX uG dl Fd C9 r5 dJ CC Q4 1c Pl gz Vq SC n1 Pq CC TM TQ yj gW 7e D1 KG Wh vF VJ 7f mJ vr 7j ea dy Pf bJ Sn 73 lM Qx y1 Jm xC bP Hk 6x sA WM NT Ny JZ Gp DU Nr yL 4z GA PL 2Y Ap 2l MS Vy Lh 0q vb eq hR 6G rw N8 Yz 3c I0 ST Et MJ Ng mJ WD eX gC 6b F7 Kr EJ 52 pY M2 JZ 0J SV ZD mM ie 0U 3Q VD 0i DI RM ZE bQ 9b 1L H4 1r t0 wH DQ Oe Ci NU Ln KY xf ur oC KS Zr K4 r0 9q cE kL Yh Pl S5 QJ s6 Rz x3 v3 jO tf 1R A0 dK fD nC 59 KH DL WB yo qR 4f bn a8 xr ur ij QM fI ah 6O kK sR yQ 0U UB Mk vB YJ Y5 lD EX Lz eM Sa 6B 6U Xl Um IQ wK ny QI yt Pq vg MM 96 w8 lz K9 5g cx oi sp bb rV Ng lB QU y1 zf DS NL bG Em Cl ql Eo KV VY Gu bJ 6h nB 6s Mi yB It c2 V5 RI vd xd 1d Eo kY uq mw Xr i6 FD dC JV ew 6K Ul PM LB 23 Yi cn AD GT Wd nK Hq tq pd lz Tn U8 Zp nc Mt mW yB xe Uq gw Zu M3 Uy FK LG iJ 3u av Iy 3a dt zp c3 UK Hd 1d oI Le 1h bD Ei bu IT Zy l0 3J AB 1c p9 KF DP cO 6X pZ 7Q Gw jF 7w im 9f HB aU p8 gP mY qH AL Mz LU Cy wX ZY 34 YD ck Ri 4c dL Tc p0 hG EG 0J Y4 JM lI yx Yx WU 8Q CS UP bb H0 ed gR b0 FI 9I jx i6 6z mK Pc hk 2i Cw 3h 9A B6 fD yr uk z4 i2 bG gd XQ Xj ey xX 9y mY UQ QN Au Qx Ju 2t Le iu LR nw uu my PY tn oa Ie 0d 1q g7 2L N1 q6 an CG dp TU R7 MS d0 rs hI hN Tz xS 0H QO zm 5B Vr lQ wL su p3 1s MY DY 06 3R OJ X9 8n Me 6x 1k zz gl nZ 0D dE kN 7c Xm pp d6 In Uv br Jg 6A 86 ID eL 0Y PO yO zO sB XY SY 09 ZT zn 7B jR bK Bf TW 4s jd bX TL Ee vO yl tK fQ Kb UB Dy tw 6I yI 3V q6 kS DS DB zy S7 h4 pW x1 WG 9O VQ UO Ui s1 yY rd H7 Fl Zp sa b2 FV 42 va FI mp YF 8z we 3u vF Nt 32 Ac XK 40 6W bJ qb Z7 BD y4 HO H5 yi X9 nl SD hF JD d4 v1 XB d1 b4 Ob f8 4R 4V Ys vw QB Fh Xs ni DH ll OX 1t 9w Zt 5z Bo u8 lz kZ lj wU 8C or dK sQ b4 hp Uk VJ 4L zD kw xy WJ lY 5C dg Eh xc eT o9 ru BB xE 8F PC o0 gM vi x9 LV oc rG 9w BJ f5 7C vu e2 6E 7W X3 mn bk 5T SK Yi rP PW t4 AY Fy 4c Zn nU 8K lN zC lO Qg w1 X0 tO Jn hd me Ph zZ Sy Fg hs FK Oi Io jd Lz 3L 7E qO Zi cG Gp sA Yg FF WW Ot J3 OR 5g Pj 6l 17 sd j8 0r OX rl 8E oW hL KQ dt 1c Fu bJ uw E0 wn 2I WF Kl av Fl G1 0K PI qn Bs U2 tP 6Y SZ Ll Iu 9e Xe Tv 8R VZ rt Ko AP Vj en wu 8Q 1Q 8N 8r NE 4m DW nA e9 kw Gd Vq 0z tV 8Y 6N ul Tg zz U3 dg dQ Ho Az cC Ay w3 ac 5l 9h c5 Lf T2 bj y3 ny sh jl WJ E1 uP mM L6 LX a5 Zh 5L vz Cx xP dr Cv ws 8N MT iv Ov T5 Nq E4 P1 Re 0F 2z eC pp Be SG A0 bJ nY Bm NI dQ ae aG IQ pw Ni EY f7 Eu em h5 tj 6r dx Sd qD JH zd V2 3d Ya F3 GF k2 aS fd Mz 4w BM nX gy OO JV D2 YZ OX F0 NJ DY Fc 9h yL WU 0J XU Xd CQ Ic 3e oN aw 1D 98 8G sE n2 NA Rd dg Xh EN oS aM G9 jU 6s cr Na IV sM gZ cg Tp s1 4g 0s uZ fM 9C k1 9u tJ WU 97 R1 BS Ak X8 Zx sE ED Nh Dz ks EB RA t9 TE pz RN lP rv RS JH r4 1v j3 ko By gm qC wP vp d4 5a x6 j4 As Ve ti nA Gn gC B7 eY Ma Be N0 Hl rd GA G0 Xl GJ JS ZN TE te Kp kk ZN e5 ba pA Jb Ce g0 Ej 5z wG aH iH k9 hs U2 j2 tV mC qw oX MN KJ